“公司为每位员工配发合规手册，要求员工认真学习、严格遵守，并签署承诺书；公司与合作伙伴签订合同时，告知商业伙伴合规理念和要求，并在合同条款中载明合规要求。”这描述的是哪一项合规方法（）

A.应将诚信合规表现作为选择商业伙伴的重要条件

B.应当与商业伙伴签订合规承诺书或将合规条款写入合同条款，向其传递公司合规理念与文化，使其理解并遵守公司的合规要求

C.商业伙伴违规是他们自己的事情，与我们没有任何关系，选择商业伙伴应以实力强、技术过硬作为首要条件

D.与商业伙伴的合作中，只需在合作前期做好信用资质调查即可规避合规风险

A.员工手册

B.劳动合同

C.风控合规条例

D.入职须知

A.应将诚信合规表现作为选择商业伙伴的重要条件

B.应当与商业伙伴签订合规承诺书或将合规条款写入合同条款，向其传递公司合规理念与文化，使其理解并遵守公司的合规要求

C.商业伙伴违规是他们自己的事情，与我们没有任何关系，选择商业伙伴应以实力强、技术过硬作为首要条件

D.与商业伙伴的合作中，只需在合作前期做好信用资质调查即可规避合规风险

A.应将诚信合规表现作为选择商业伙伴的重要条件

B.应当与商业伙伴签订合规承诺书或将合规条款写入合同条款，向其传递公司合规理念与文化，使其理解并遵守公司的合规要求

C.商业伙伴违规是他们自己的事情，与我们没有任何关系，选择商业伙伴应以实力强、技术过硬作为首要条件

D.与商业伙伴的合作中，只需在合作前期做好信用资质调查即可规避合规风险

A.要求商业伙伴及其员工、临时雇员、代理商和分包商必须完全遵守招商局集团的合规理念、合规文化

B.应当密切关注商业伙伴的资信状况，做好商业伙伴的尽职调查工作

C.与商业伙伴互相交流合规管理经验，共同提高合规管理水平

D.争取在合同中设定合规条款，要求商业伙伴予以遵守

A.要求商业伙伴及其员工、临时雇员、代理商和分包商必须完全遵守招商局集团的合规理念、合规文化

B.应当密切关注商业伙伴的资信状况，做好商业伙伴的尽职调查工作

C.与商业伙伴互相交流合规管理经验，共同提高合规管理水平

D.争取在合同中设定合规条款，要求商业伙伴予以遵守

A.要求商业伙伴及其员工、临时雇员、代理商和分包商必须完全遵守招商局集团的合规理念、合规文化

B.应当密切关注商业伙伴的资信状况，做好商业伙伴的尽职调查工作

C.与商业伙伴互相交流合规管理经验，共同提高合规管理水平

D.争取在合同中设定合规条款，要求商业伙伴予以遵守

全体员工均应签署《合规声明》和()。

A.合规管理程序

B.合规手册

C.业务发展规划

D.员工行为准则

合规管理部门履行的基本职责不包括()。

A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育

B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决