题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者甲与某公司签订为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（）
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
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A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
更多“劳动者甲与某公司签订为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照…”相关的问题
第3题
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是（)。
A.约定的试用期超过法律规定的最高时限
B.同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的
D.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的
E.同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
第4题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，错误的是()。
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
第5题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（）
A.试用期最长不超过12个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第6题
根据《劳动合同法》，下列关于试用期规定的说法中，错误的是（）
A.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D.3年以上固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（)的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%
第8题
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是（）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
第9题
《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限
一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。
第10题
根据《劳动合同法》的有关规定，下列关于劳动合同试用期的规定，正确的是（）
A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D.试用期不包含在劳动合同期限内
第11题
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有（）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
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