员工考勤基于真实原则，以下哪项是正确做法（）

A.指纹打卡

B.人脸打卡

C.厂牌打卡

D.考勤无需打卡

A.公司现实行指纹打卡制

B.上下班必须指纹打卡

C.禁止委托他人代打卡

D.每季度累计旷工超过三天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权与当事人解除劳动合同

A.全体伙伴上下班需严格按照钉钉管理员设置的考勤组及考勤要求，执行钉钉考勤打卡

B.一般每天考勤打卡两次，上下班各打一次

C.点击考勤打卡 须确认考勤组、匹配班次、考勤范围，准确后点击上班打卡，下班打卡

D.如因误操作导致打卡错误，可多次更新打卡记录

A.手机打卡

B.纸质考勤

C.以上都要

A.员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，任何员工无权私自更改作息时间

B.打卡类型：公司现执行指纹打卡制、外出人员钉钉考勤报备签到制、业务人员外出看房登记制

C.全体员工必须遵从公司的打卡制度，凡未打卡或没有备注信息的均按旷工处理

D.全体员工必须遵从公司的打卡制度，凡未打卡或没有备注信息的均按事假处理

A.可以委托他人代打卡或登记考勤

B.员工不得虚假考勤，包括但不限于代他人考勤、虚报或伪造考勤数据等

C.因未及时报备异常考勤导致薪酬计发错误的，责任由员工自负