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[单选题]

关于护理人力资源管理制度中哪项是错误的()

A.护理部每年根据各病区全年每日平均病人数进行人员数量配备的调整,对危重病人多,护理量较大的科室适当倾斜

B.奖金按帮忙科室平均奖、实际工作时间的1.0交于帮忙人员所在科室护士长统一分配,扣除相应休息

C.原则上帮忙护士每工作一天,给0.3天的休息

D.夜间若出现紧急情况,可通知护士长总值班或护理部主任,由其直接调配

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第1题

护理部每日根据各病区哪些情况实行对全院护士的动态管理,弹性排班()

A.病人数

B.输液人数​

C.护理工作量

D.加床

E.手术人数

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第2题

各病区护长在()指导下负责全病区的护理工作

A.护理部和科主任

B.院长

C.护理部

D.科主任

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第3题

紧急状态下护理人力资源调配方案要求定期对应急人员进行应急演练和培训,演练安排为()

A.护理部每半年组织1次,科室半年1次

B.护理部每年组织1次,科室年1次

C.护理部每年组织1次,科室半年1次

D.护理部每半年组织1次,科室年1次

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第4题

护士长在病区护理管理方面,以下哪项错误()A.在病区护理管理中起主导作用B.协助科主任负责病区管

护士长在病区护理管理方面,以下哪项错误()

A.在病区护理管理中起主导作用

B.协助科主任负责病区管理工作

C.对护士负指导和监督的责任

D.严重差错事故,酌情向护理部汇报

E.一旦发生了差错事故及时组织讨论

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第5题

在护理质量管理制度中,护理部的职责是()

A.每月对各病区护理工作进行检查评价

B.及时研究分析、解决检查中发现的问题

C.对检查结果提出整改意见,限期整改

D.向分管院长汇报全院护理质量控制与管理情况

E.每月召开护理质量分析会

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第6题

根据护理人力资源动态调配方案,科护士长、护理部每周关注各病区的床位使用情况,若床位使用率持续两周低于(),危重患者同时减少的科室要考虑抽出护士,支援其他科室

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第7题

护理质量实行()三级控制和管理。

A.护理部、科室、病区

B.院长、护理部、科室

C.院长、护理部、病区

D.医务处、护理部、病区

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第8题

科护士长组织的护理行政查房由()参加

A.各病区护士长

B.护理部干事

C.护理组长

D.专科护士

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第9题

医院三级护理管理体系指()

A.护理部-片区-病区

B.医院-护理部-病区

C.医院-科室-病区

D.医院-护理部-片区

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第10题

以下哪项是二级调配()

A.护理部应急护理管理小组迅速到位

B.护理部应急护理管理小组迅速到位;护理部应急护士库所有人员迅速到位

C.护理部应急护理管理小组迅速到位;护理部应急护士库人员随机调配,迅速到位

D.护理部应急护理管理小组迅速到位;护理部应急护士库人员根据排班,应急待命组成员迅速到位

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第11题

下列哪项是错误的()

A.现任能级要求必须全部符合才能晋升上一能级

B.护士分层管理是为了合理利用现有人力资源,提高护士素质

C.护士能级根据业务水平、业务水平、技术能力、工作年限、职称等要素分为五级

D.我院护士能级各科室护士长将拟定初审人员于8月上报护理部,9月护理部进行评定

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