关于护理人力资源管理制度中哪项是错误的()
A.护理部每年根据各病区全年每日平均病人数进行人员数量配备的调整,对危重病人多,护理量较大的科室适当倾斜
B.奖金按帮忙科室平均奖、实际工作时间的1.0交于帮忙人员所在科室护士长统一分配,扣除相应休息
C.原则上帮忙护士每工作一天,给0.3天的休息
D.夜间若出现紧急情况,可通知护士长总值班或护理部主任,由其直接调配
A.护理部每年根据各病区全年每日平均病人数进行人员数量配备的调整,对危重病人多,护理量较大的科室适当倾斜
B.奖金按帮忙科室平均奖、实际工作时间的1.0交于帮忙人员所在科室护士长统一分配,扣除相应休息
C.原则上帮忙护士每工作一天,给0.3天的休息
D.夜间若出现紧急情况,可通知护士长总值班或护理部主任,由其直接调配
第3题
A.护理部每半年组织1次,科室半年1次
B.护理部每年组织1次,科室年1次
C.护理部每年组织1次,科室半年1次
D.护理部每半年组织1次,科室年1次
第4题
护士长在病区护理管理方面,以下哪项错误()
A.在病区护理管理中起主导作用
B.协助科主任负责病区管理工作
C.对护士负指导和监督的责任
D.严重差错事故,酌情向护理部汇报
E.一旦发生了差错事故及时组织讨论
第5题
A.每月对各病区护理工作进行检查评价
B.及时研究分析、解决检查中发现的问题
C.对检查结果提出整改意见,限期整改
D.向分管院长汇报全院护理质量控制与管理情况
E.每月召开护理质量分析会
第6题
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
第10题
A.护理部应急护理管理小组迅速到位
B.护理部应急护理管理小组迅速到位;护理部应急护士库所有人员迅速到位
C.护理部应急护理管理小组迅速到位;护理部应急护士库人员随机调配,迅速到位
D.护理部应急护理管理小组迅速到位;护理部应急护士库人员根据排班,应急待命组成员迅速到位
第11题
A.现任能级要求必须全部符合才能晋升上一能级
B.护士分层管理是为了合理利用现有人力资源,提高护士素质
C.护士能级根据业务水平、业务水平、技术能力、工作年限、职称等要素分为五级
D.我院护士能级各科室护士长将拟定初审人员于8月上报护理部,9月护理部进行评定
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