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[判断题]

()我行员工异常行为监督管理办法中,受办法约束的员工包括了劳务派遣人员以及与我行签订劳动合同的全体人员

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第1题

《广东华兴银行员工行为守则》适用于我行全体员工,包括与我行签订劳动合同的在岗人员,以及我行聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员()
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第2题

案件处置办法中的“我行内部人员”不包括派遣员工(与我行签订劳动合同的在岗人员;我行董事会成员、监事会成员、高级管理人员;以及我行聘用或与劳务代理机构签订协议在我行直接从事金融业务的人员()
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第3题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
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第4题

《江苏江阴农村商业银行股份有限公司员工异常行为管理办法》适用于与本行签订劳动用工合同的全体人员,不包括劳务派遣人员()
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第5题

《中国建设银行员工行为管理办法》所称的员工,是指与建设银行签订劳动合同的(),董事会成员、监事会成员及高级管理人员,以及建设银行聘用或者与劳务派遣机构签订协议提供辅助性金融服务的其他从业人员

A.从业人员

B.在岗人员

C.借调人员

D.管理人员

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第6题

与本单位签订劳动合同的员工含试用期员工可申请OA账号()、()以及()不可申请

A.实习生、临时招聘雇佣人员、劳务派遣人员

B.实习生、试用期人员、劳务派遣人员

C.试用期人员、临时招聘雇佣人员、劳务派遣人员

D.劳务派遣人员、实习生/试用期人员、临时招聘雇佣人员

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第7题

我行员工回避管理规定适用于哪些人员()

A.与我行签订劳动合同的在岗人员

B.我行独立董事、外部监事

C.外包人员

D.我行聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事我行业务的其他人员

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第8题

未与我行正式签订劳动合同的员工不得为我行征信用户员。()

未与我行正式签订劳动合同的员工不得为我行征信用户员。()

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第9题

下列哪些人员适用(参照适用)我行员工行为管理办法()

A.涉及重要业务环节的返聘员工

B.正式员工

C.派遣员工

D.物业服务人员

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第10题

以特定优质客户准入,下列哪种情况()我行员工不可以办理我行汽车分期、安居分期业务.

A.在我行工作时间≥3年的劳务派遣员工

B. 月代发工资≥3000元的劳务派遣员工

C. 我行无违规记录、非试用期内的正式员工

D. 试用期内的我行正式员工

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第11题

我行案防工作适用对象包括()

A.签订劳动合同的在岗人员

B.董监高人员

C.聘用的其他人员

D.劳务派遣人员

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