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[多选题]

执行力之执行工具(YCYA)包括什么()

A.承诺 YES

B.检查 CHECK

C.承担 YES

D.考核 ASSESS

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第1题

对工作任务进行检查的工具YCYA中,第一个“Y”指的是()

A.检查

B.承诺

C.复命

D.奖惩

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第2题

电费核算环节应核对用户基本档案信息,业务传票执行规范情况,并落实管控措施。其中功率因数考核范围可能存在哪些执行不规范的问题?()

A.临时用电未执行力调考核的

B.居民用电执行力调考核的

C.保安电源执行力调考核的

D.路灯照明执行力调考核的

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第3题

执行力包括几大核心要素,这几个要素相铺相成,统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是()

A.心态

B.工具

C.角色

D.流程

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第4题

执行力包括哪几个核心要素这几个要素层层深入,相辅相成,统一于执行之中。

A.心态

B.工具

C.角色

D.流程

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第5题

构建执行人才储备属于执行力管理中的()A心态B工具C角色D流程

构建执行人才储备属于执行力管理中的()

A心态

B工具

C角色

D流程

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第6题

什么是执行力()

A.执行并完成任务的结果就是执行力

B.执行并实现企业既定战略目标的能力

C.以上都可以

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第7题

执行以下宏命令,结果显示()。

A.3

B.4

C.Yes

D.No

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第8题

执行力问题在机制方面的原因包括()A重视决策,轻视执行B只听命令,不善变通C重视部署,轻视检查D

执行力问题在机制方面的原因包括()

A重视决策,轻视执行

B只听命令,不善变通

C重视部署,轻视检查

D喜欢远景,轻视目标

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第9题

组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7
个方面的因素影响。()

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第10题

加大()力度,实际上就是推进了执行力。

A.监督

B. 检查

C. 考核

D. 纠正

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第11题

执行力不强的表现包括

A.机械执行

B.趋利执行

C.应付执行

D.低效执行

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