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[单选题]

各职级职员实行聘任制,不改变岗位类别,继续履行具体岗位的工作职责,原则上聘期为()年

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题

根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,职员职级选聘能够改变员工的岗位类别()
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第2题

职业技能类岗位实行年度聘任制,每年评聘一次,每个聘期为一年。()
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第3题

大学生村官实行聘任制,每个聘期为()年

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

信用社对已取得专业技术职务资格的员工,用人单位根据岗位职责需要实行聘任制,聘期一般为()年。

信用社对已取得专业技术职务资格的员工,用人单位根据岗位职责需要实行聘任制,聘期一般为()年。

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第5题

事业单位三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。

A.2,2,3

B.3,3,2

C.2,3,3

D.3,2,2

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第6题

职业技能岗位实行年度聘任制,三级(高级工)每年评聘一次,每个聘期为一年,即每年的1月1日至12月31日为一个聘任周期。()
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第7题

事业单位三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上

A.2;2;3

B.3;3;2

C.2;3;3

D.3;2

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第8题

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。

A.A.2;2;3

B.B.3;3;2

C.C.2;3;3

D.D.3;2;3

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第9题

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上

A.2;2;3

B.3;3;2

C.2;3;3

D.3;2

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第10题

员工聘任管理中,根据不同岗位的特点差异化确定员工聘期,原则上为()年

A.一

B.二

C.三

D.五

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第11题

违规员工不适合在原岗位上继续工作的,应另行安排(),且职级不得高于原职级

A.关键岗位

B.非关键岗位

C.重要岗位

D.非重要岗位

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