题目内容
（请给出正确答案）
A.参与本部门培训需求调研，汇总并整理培训需求
B.负责分析本部门不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和优化培训，制定培训计划
C.按照本部门培训计划，负责相关模块课程的讲授工作
D.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作
E.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式
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第1题
A.按照本部门培训计划，负责相关模块课程的讲授工作
B.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式
C.整理培训教材以及教案资料，并归档
D.负责部门培训的组织工作（如会议室预订、编写培训通知、组织人员培训、组织学员完成课后评估、编写培训评估报告等）
第3题
A.负责在每月25日前将当月本部门组织的所有培训资料及《月度培训情况统计表》提报至人事管理科
B.负责本部门培训的评估工作
C.负责提醒讲师提前1个月完成课程开发与优化，并将讲师信息、授课课件发至人事管理科认证
D.负责授课
第4题
A.教育培训
B.培训
C.专职讲师
D.培训管理
第7题
A.拥护并践行企业的核心价值观，传播企业文化
B.内部讲师应根据培训需求、业务变化等积极开发课程及培训案例
C.内部讲师担任讲师并参与各类培训活动，并提出培训工作改善建议
D.内部讲师对公司培训方面的资料应采取保密措施
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