学习了教练技术之后，能对哪些群体运用呢（）

A.电影明星

B.与家人聚餐的政府公务人员

C.在教室里学习的孩子

D.公交车上的抢劫犯

作为企业的管理层，你的上司在你的暗示下公开表扬了你的下属，该做法

A凝聚了你的下属成员

B让上司觉得你知人善任

C为以后自己的升迁带来不利

A.多发现上司的优点

B.多考虑上司决策的立场性

C.多对下属发号施令

D.虚心听取下属的建议

A.学习小组

B.培训教材

C.教练技术

D.专题讲座

E.会议

A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

C.下属应把上司当做自己的职场引路人

D.下属应当为上司分担压力

A.工作起来更快更好

B.是对自己的提高

C.让上司注意到自己

D.免除了对他人的干扰和影响

上司或下属都应该把已经完成的任务当作是学习的机会。()

A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受

B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评

C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事

D.深感压抑，考虑跳槽

A.通知上司家人把衣服送达

B.自己到上司家里去拿

C.让上司自己去家里更换

D.去买新的服装

A.不要劳烦上司向自己提出严以律己的要求

B.不要让上司动怒来惩罚自己

C.在上司批评过后自责不已

D.不在上司批评过后心生悔意

A.员工自己

B.上司

C.下属

D.同事

E.客户