题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
男性，60岁。因咳嗽、咯血2周就诊。痰涂片找到鳞癌细胞，而常规胸片未见明显异常。下列检查哪项是没有
定位诊断价值的（）
A．纤维支气管镜检查
B．CT扫描
C．鼻咽部检查
D．侧位胸片或高千伏摄片
E．癌胚抗原(CEA)等癌标志物检查
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．管理奖励计划
B．基于团队的奖励计划
C．斯坎伦计划
D．拉克收益分享计划
更多“男性，60岁。因咳嗽、咯血2周就诊。痰涂片找到鳞癌细胞，而常…”相关的问题
第2题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来
衡量生产率的奖励计划是（）。
点击查看答案
A．管理奖励计划
B．基于团队的奖励计划
C．斯坎伦计划
D．拉克收益分享计划
第3题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡
量生产率的奖励计划是（）。
点击查看答案
A．管理奖励计划
B．基于团队的奖励计划
C．斯坎伦计划
D．拉克收益分享计划
第4题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产
率的奖励计划是（）。
点击查看答案
A.管理奖励计划
B.基于团队的奖励计划
C.斯坎伦汁划
D.拉克收益分享计划
第5题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产
率的奖励计划是（）。
点击查看答案
A.管理奖励计划
B.基于团队的奖励计划
C.斯坎伦汁划
D.拉克收益分享计划
第6题
下列关于奖励计划的说法，正确的是（）。 A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励B.
下列关于奖励计划的说法，正确的是（）。
A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
第7题
关于奖励计划的说法，正确的是（）。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
关于奖励计划的说法，正确的是（）。
A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
热门考试
全部 >
