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[单选题]

团队属员如达成星级人力,主管获得辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第1题

直辖组属员当月FYC达到星级人力标准,辅导津贴计发标准为()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第2题

星级人力不影响主管的哪项收入()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.直辖部津贴

D.职务津贴

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第3题

新版直辖组津贴计算逻辑,先根据直辖组属员当月FYC之和判断该主管直辖组津贴计提比例,再分达标、非达标计算,星级人力再加()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第4题

以下关于一星主管说法正确的是()

A.主管本人当月达成星级人力

B.直辖组星级人力不少于2人(含主管)

C.直辖组星级人力不少于3人(含主管)

D.达成一星主管,拟获营销500元/月,收展400元/月奖励

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第5题

职场创星津贴是根据职场当月准星\星级人力达成情况进行奖励,请问分别为多少()

A.准星人力*80元+星级人力*120元

B.准星人力*90元+星级人力*140元

C.准星人力*100元+星级人力*150元

D.准星人力*120元+星级人力*160元

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第6题

组经理艾国寿团队架构1+4,全员8月均达标星级人力,则艾国寿可获得8月辅导津贴()元

A.1500

B.1400

C.1300

D.1200

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第7题

自主经营辅导功能哪里可以查到直辖组属员电话()

A.属员电话标签-一键拨打属员电话

B.查不到

C.点击团队业绩-点击属员所在区/部-展开团队数据-点击属员所在组-点击对应属员信息

D.点击团队业绩-展开团队数据-点击属员所在区/部-点击属员所在组-点击对应属员信息

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第8题

辅导津贴计发标准是()

A.达2M人力,100元/人

B.达3M人力,200元/人

C.星级人力(含准收展员),300元/人

D.以上都对

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第9题

主管日常考评—主管履职考评系数,区经理考核由9项减为5项,减少的4个项目为()

A.个人参会率、个人举绩、个人当季培育、直辖团队增员率

B.个人增员、个人当月星级主管、团队持证人力、直辖团队举绩率

C.个人举绩、团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

D.个人增员、团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

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第10题

基本法中,收展员晋升主管的动力来自以下方面()

A.主管增员新人后,从新人获得的利益更高

B.主管可对本人业绩自提津贴

C.主管可以对属员提取管理津贴

D.组经理没有个人业绩考核

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第11题

组经理达成一星主管,星级人力系数C1()

A.0.7

B.1

C.1.1

D.1

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