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[判断题]
打卡工作人员及考勤人员据实记录员工出勤情况，不得虚报，漏报（）
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第4题
考勤中的A类过失有哪些情况（）
A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的
B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的
C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的
D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的
E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的
F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的
第5题
考勤中的A类过失有哪些情况（）
A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的
B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的
C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的
D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的
E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的
F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的
第9题
公司各部门、各中心、各案场必须按《考勤休假管理制度》如实填写《加班申请表》《员工考勤统计汇总表》，与考勤打卡记录核对认定加班事实，并按规定时间上报《员工考勤统计汇总表》，统计数字准确，不得弄虚作假（）
第10题
各总部、生产公司各级管理负责人应熟悉公司考勤相关制度，掌握员工出勤、请休假情况，若出现异常情况，应及时汇报上级，并按相关规定处理，未按规定汇报、漏报或瞒报者，将不追究各级管理负责人及考勤管理员的管理责任（）
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