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[主观题]

西咪替丁的药理作用机制A.激动H1受体B.阻断H1受体C.激动H2受体D.阻断H2受体E.阻断质子泵受体

西咪替丁的药理作用机制

A.激动H1受体

B.阻断H1受体

C.激动H2受体

D.阻断H2受体

E.阻断质子泵受体

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第1题

跨文化研究的意义在于()。

A.有利于我们有效地吸收西方的管理理论和经验

B.有利于促进改革开放,进一步改善投资的软环境

C.有利于消除组织冲突

D.有利于发展组织文化的核心内涵

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第2题

跨文化研究具有重要的意义有( )。

A.有利于摒弃国内文化

B.有利于进一步深化改革开放

C.有利于消除组织冲突

D.有利于吸收各国先进的管理理念和方法

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第3题

跨文化研究有利于消除()。A.民族冲突B.文化差异C.组织冲突D.工作障碍

跨文化研究有利于消除()。

A.民族冲突

B.文化差异

C.组织冲突

D.工作障碍

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第4题

领导工作的作用表现在()。

A.有效、协调地实现组织目标

B.有利于组织快速做出决策 [

C.有利于调动人的积极性

D.有利于个人目标与组织目标结合

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第5题

绩效管理在公共管理中具有重要意义,主要表现在()。

A.有利于促进民主政治的发展

B.有利于提高公共部门的绩效

C.有利于明确公共部门的责任

D.有利于强化激励机制

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第6题

债券买断式回购交易对完善市场功能的重要意义主要表现在()。

A.有利于降低利率风险

B.有利于促进合理地确定债券和资金的价格

C.有利于金融市场的流动性管理

D.有利于债券交易方式的创新

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第7题

指导与领导工作的作用主要表现在()

A.更有效、更协调地实现组织目标

B.有利于调动人的积极性

C.有利于个人目标与组织目标结合

D.AB

E.AC

F.ABC

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第8题

行政效能监察的作用,主要表现在()。

A.有利于改善行政管理,提高行政效能,建立高绩效的政府

B.有利于推进改革开放,优化经济环境,促进经济发展

C.有利于加强党风廉政建设,有效预防腐败

D.有利于推进依法行政,促进依法治国方略的实现

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第9题

基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。

A.有利于促进个体公平

B.有利于强化员工的绩效行为

C.有利于激发员工参与组织管理

D.有利于促进团队凝聚力

E.有利于个体行为和组织目标保持一致性

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