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第1题
《专职讲师管理办法》中的专职讲师绩效考核与评估细则规定的考核项目包括()。<br><br>
A.授课数量
B.授课质量
C.培训班组织与管理
D.课件开发
E.基层实践
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第2题
专职讲师的职级分为预备讲师、助理讲师、讲师和高级讲师,原则上高级讲师占专职讲师总人数的比例不得超过()
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第3题
专职讲师职级分为()。<br><br>
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第4题
专职讲师职级分为()。<br><br>
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第5题
专职讲师所属单位应当根据培训工作需要派驻专职讲师到基层单位进行实践或锻炼,以保持专职讲师的市场敏锐度。原则上专职讲师每人每年基层实践或锻炼时间不得少于()。<br><br>
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第6题
各级教育培训部门和各销售渠道共同实施兼职讲师队伍管理,教育培训部主要负责兼职讲师的()
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第7题
在操作层面上,()是上岗培训的主要讲师
A.人力资源管理人员
B.专职讲师
C.直线经理
D.总经理
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第8题
下列哪个选项不属于《专职讲师管理办法》所述讲师任职资格的评审标准()
A.任助理讲师3年(含)以上
B.助理讲师任职资格考试合格
C.完成讲师晋级培训课程学习,成绩合格
D.任助理讲师期间年均课时量200课时以上
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第9题
专职讲师是指与公司签订劳动合同,获得专职讲师任职资格,在()岗位从事培训授课、课件开发、教材编写、培训需求调研等工作的专业技术人员。<br><br>
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第10题
专职讲师内部招聘需满足以下条件()
A.爱岗敬业,有从事教育培训工作的强烈意愿
B.具备一定的授课能力和培训经验
C.任兼职讲师1年以上
D.任兼职讲师2年以上
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第11题
各级公司教育培训部门、保险研修院是专职讲师的主管部门,负责专职讲师队伍管理()
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