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[单选题]

一般而言,完整的绩效评估内容不包括()

A.潜力测评

B.适应性评估

C.行为评估

D.态度评估

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第1题

完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、()等。

A.能力评估

B.态度评估

C.潜力评估

D.适应性评估

E.资历评估

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第2题

绩效评估中,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是()

A.态度评估

B.能力评估

C.潜力评估

D.适应性评估

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第3题

评估考核的内容:业绩考核、能力考核、()、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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第4题

一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容()

A.评估者信息

B.权重

C.绩效评估周期

D.培训

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第5题

绩效评估的内容哪个不是()

A.结果

B.行为

C.过程

D.态度

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第6题

()的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。A反应评估B行为评估C学习评

()的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。

A反应评估

B行为评估

C学习评估

D结果评估

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第7题

设计绩效标准时,须考虑的内容不包括()

A.评估标准

B.评估标志

C.评估要素

D.评估标度

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第8题

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。A.结果评估B.行为评估C.工作评估D.态度

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

A.结果评估

B.行为评估

C.工作评估

D.态度评估

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第9题

以下哪一项不是柯式四级评估模型的内容()

A.同事评估

B.绩效评估

C.学习评估

D.行为评估

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第10题

一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容()

A.绩效评估

B.反馈

C.绩效评估周期

D.培训

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第11题

培训与开发效果的评估内容主要包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.投资收益评估

E.工作绩效评估

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