旷工1天给予什么处罚（）

A.0.5

B.1

C.2

D.3

A.旷工半天，扣罚当月应发工资的10%

B.旷工半天，按事假1天处理

C.旷工一天，扣罚当月应发工资的 20%

D.年度旷工累计五天以上者，予以开除处理

E.年度旷工累计三天以上者，予以开除处理

A.旷工 0.5 天扣罚 1 天工资

B.旷工 1 天扣罚 3 天工资

C.月内累计旷工 3 天的，或全年累计旷工 5 天者解聘处理

D.月内累计旷工 2天的，或全年累计旷工 3天者解聘处理

A.半天

B.一天

C.一天工资的三倍

D.一天工资的五倍

A.0.5

B.1

C.2

D.3

A.3,5

B.3,4

C.2,5

A.扣罚20%核定综合奖金

B.扣罚10%核定综合奖金

C.扣罚30%核定综合奖金

D.降一级工资

A.未造成经济损失的，扣罚当月绩效工资的70%

B.个人绩效考核15分，部门绩效考核1分

C.给予当事人警告处分，若情节严重，给予记过处分

D.未造成经济损失的，扣罚当月绩效工资的50%