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[多选题]

依据考勤管理规定,超过上班时间1小时视为()

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.缺卡

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第1题

上班时间已到但超过30分钟还未到岗或下班时间未到而提前30分钟以上离岗者均视为()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.漏打考勤

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第2题

员工迟于上班时间到岗且不超过30分钟的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.脱岗

D.早退

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第3题

门禁及考勤系统,上班时间超过2分钟刷卡算迟到,超过()分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退,早

门禁及考勤系统,上班时间超过2分钟刷卡算迟到,超过()分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退,早退超过30分钟算旷工。

A.30

B.10

C.60

D.15

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第4题

迟到和早退超过1小时以上不视为旷工()
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第5题

迟到、早退超过1小时(包括1小时)视为旷工半天,负业绩分()分

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第6题

一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()

A.1小时;

B.2小时;

C.3小时;

D.4小时

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第7题

以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是()

A.迟到:打卡晚于规定上班时间的视为迟到,比如09:00上班,09:01后

B.早退:上班过程中,未告知直接主管理由,直接离岗走人

C.旷工:已排班未到岗,无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

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第8题

以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是()

A.迟到:打卡晚于规定上班时间的视为迟到,比如09:00上班,09:01后

B.早退:上班过程中,未告知直接主管理由,直接离岗走人

C.旷工:已排班未到岗,无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

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第9题

员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天

A.10

B.20

C.30

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第10题

员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天

A.10

B.20

C.30

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