（）与（）相互影响、相互促进， 五步组合论、 中化员工行为规范、 中化经理人素质模型等是中化企业文化与企业规章制度 、 管理逻辑的典型融合

A.企业精神口号化

B.形象设计形式化

C.行为规范文件化

D.文化管理应景化

A.组织化

B.专业化

C.综合化

D.变革化

企业识别系统中，（）是指行为规范文本化。

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

A.合伙化

B.数字化

C.创新化

D.人本化

E.科技化

F.仪式化

普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。

A.中心要素

B.品质化要素

C.物质化要素

D.习俗化要素

A.企业文化

B.企业章程

C.员工行为规范

D.与劳动者有关的规章制度

MIS是DSS的一种逻辑推广，在模型化与决策制定过程中起到辅助作用。()

A.建立指数化组合的交易成本

B.指数化组合的组成与指数组成的区别

C.建立指数机构所用的价格与指数债券的实际交易价格的偏差

D.建立指数化组合的时间点与指数组成债券的到期期限不协调

A.网络化

B.资产无形化

C.管理人本化

D.结构组织突起化

多重信用风险组合模型被广泛应用于国际银行业中，其中( )直接将转移概率与宏观因素的关系模型化，然后通过不断加入宏观因素冲击来模拟转移概率的变化，得出模型中的一系列参数值。

A．Credit Metric模型B．Credit Risk+模型

C．Credit PortfolioView模型D．KMV模型

A.管理

B.领导

C.指挥

D.中间