公司员工有()行为的可根据情况予以奖励
A.超额完成工作或者出色完成重要紧急任务者
B.处理突发事件及时妥当,为公司避免或挽回重大经济损失者
C.向公司提出合理化建议,经采纳后成效显著者
D.见义勇为,拾金不昧,维护他人生命财产安全或公共财务者
A.超额完成工作或者出色完成重要紧急任务者
B.处理突发事件及时妥当,为公司避免或挽回重大经济损失者
C.向公司提出合理化建议,经采纳后成效显著者
D.见义勇为,拾金不昧,维护他人生命财产安全或公共财务者
第3题
A.为树立公司良好形象,维护公司利益作出重大贡献的
B.为保护公司财产,防止或者抢救事故有功的,视实际情况予以奖励;遇有突变,勇于负责,处理得当者
C.为社会作出贡献,并为公司赢得荣誉者
D.受到公司通报表扬视情况予以奖励
E.因技术、管理创新,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者
第4题
A.为树立公司良好形象,维护公司利益作出重大贡献的
B.为保护公司财产,防止或者抢救事故有功的,视实际情况予以奖励;遇有突变,勇于负责,处理得当者
C.为社会作出贡献,并为公司赢得荣誉者
D.受到公司通报表扬视情况予以奖励
E.因技术、管理创新,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者
第5题
A.为树立公司良好形象,维护公司利益作出重大贡献的
B.为保护公司财产,防止或者抢救事故有功的,视实际情况予以奖励;遇有突变,勇于负责,处理得当者
C.为社会作出贡献,并为公司赢得荣誉者
D.受到公司通报表扬视情况予以奖励
E.因技术、管理创新,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者
第6题
A.对于破案成功,为公司追回赔偿金额的,予以奖励安保组,奖励金额为追回索赔金额5%
B.对于破案成功,为公司追回赔偿金额的,予以奖励安保组,奖励金额为追回索赔金额15%
C.若出现安保人员未及时向公司上级领导报备,就私自处理偷盗事件,或者私自释放偷盗者,或者将赔偿款项打入个人账户的,一律按开除处理,并追回应赔偿金额
D.若出现安保人员未及时向公司上级领导报备,就私自处理偷盗事件,或者私自释放偷盗者,或者将赔偿款项打入个人账户的,一律全公司通报批评,并追回应赔偿金额
第7题
A.连续三年年度考核为良的
B.连续三年年度考核为优秀的
C.德才表现优秀且连续两年超额完成工作任务的
D.德才表现优秀且连续三年超额完成工作任务的
第11题
在实施阳性强化时,妥当的做法包括()。
(A) 主要进行阳性强化
(B) 惩罚异常行为
(C) 及时奖励正常行为
(D) 奖罚相辅相成
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