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[主观题]

从伦理上说,医患关系是一种A.陌生人之间的关系B.商品关系C.主从关系D.医疗契约关系E.信托关系

从伦理上说,医患关系是一种

A.陌生人之间的关系

B.商品关系

C.主从关系

D.医疗契约关系

E.信托关系

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第1题

企业组织设计是针对其经营活动,把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有 ()

A.企业战略

B.企业规模

C.环境不确定性

D.信息技术

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第2题

下列关于行政组织的设计说法正确的有()

A.它对于政府职能的发挥、政府运行状况的改善以及政府未来的发展将产生极其重要的影响

B.它是国家权力机构或政府对行政组织结构及其运行体制进行规划和确立的过程

C.其过程在本质上也是对行政组织的各个要素进行资源配置的过程

D.其过程是把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程

E.合理的行政组织设计可以提高行政组织绩效

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第3题

组织设计的任务是对________进行合理组合和建构,把实现组织目标需要完成大工作在组织内进行合
理划分,最终达到降低成本,提高组织效益的目的。

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第4题

组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义,下列属于组织结构设计的是()。

A.某集团因为经济危机进行大规模裁员

B.某公司研发小组最近更名为研发中心

C.国务院第六次机构改革即大部制改革

D.某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

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第5题

组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。 根据上述定义,下列属于组织结构设计的是()。

A.某集团因为经济危机进行大规模裁员

B.某公司研发小组最近更名为研发中心

C.国务院第六次机构改革即大部制改革

D.某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

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第6题

组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。 根据上述定义,下列属于组织结构设计的是()。

A.某集团因为经济危机进行大规模裁员

B.某公司研发小组最近更名为研发中心

C.国务院第六次机构改革即大部制改革

D.某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

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第7题

管理人员设计组织的层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定工作责任和权力。这些工作称为()

A.职能分析

B.管理规范设计

C.组织设计

D.协调方式设计

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第8题

不符合组织设计特点的是A.将组织内各要素进行合理组合B.建立和实施一种特定组织结构的过程C.是有

不符合组织设计特点的是

A.将组织内各要素进行合理组合

B.建立和实施一种特定组织结构的过程

C.是有效管理的必备手段之一

D.统一组织内的权利应相对分散,实施“多元化管理”

E.注意避免机构重叠

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