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[主观题]

信度是标准化心理测验的基本要求之一,主要是指测量结果的可靠性或一致性。一般能力与成就测验的信

度系数通常要在

A.0.90以上

B.0.85~0.90

C.0.80~0.85

D.0.75~0.80

E.0.70~0.75

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第1题

对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种技术维度组合()

A.流程不确定性高,任务不确定性低

B.流程不确定性低,任务不确定性低

C.流程不确定性低,任务不确定性高

D.流程不确定性高,任务不确定性高

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第2题

“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合()

A.流程不确定性高,任务不确定性低

B.流程不确定性低,任务不确定性低

C.流程不确定性低,任务不确定性高

D.流程不确定性高,任务不确定性高

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第3题

有关工作流程组织,正确的有()

A.同一项目不同参与方都有各自工程流程组织任务

B.工程流程组织不包括物质流程组织

C.与生成月度进度报告有关的数据处理流程属于管理工作流程组织

D.工作流程组组的任务是定义工作的流程

E.工作流程组织可以用工作流程图来描述

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第4题

属于工作流程组织的任务有()。A.投资控制工作流程图B.施工阶段工作流程图C.设计单位工作流程图D.

属于工作流程组织的任务有()。

A.投资控制工作流程图

B.施工阶段工作流程图

C.设计单位工作流程图

D.与工程管理有关的信息处理的流程

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第5题

下列不属于工作流程组织的任务是()。A.施工作业的流程B.外立面施工工作的流程C.设计准备工作的

下列不属于工作流程组织的任务是()。

A.施工作业的流程

B.外立面施工工作的流程

C.设计准备工作的流程

D.钢结构深化设计工作的流程

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第6题

()是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。

A.工作研究

B.工作规范

C.工作设计

D.工作技术

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第7题

将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为()。

A.工作设计

B.工作变革

C.流程再造

D.方法设计

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第8题

将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为 ()。

A.工作设计

B.工作变革

C.流程再造

D.方法设计

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第9题

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是()

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

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第10题

建设项目的设计工作流程、施工作业流程都属于工作流程组织的()

A.管理工作流程组织

B.信息处理工作流程组织

C.任务流程组织

D.物质流程组织

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