经理级以上人员使用（）工具进行测评，测评的合格分数为（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.三

B.二

C.四

D.五

A.卡特尔16PF量表

B.霍兰德职业兴趣与价值观测评量表

C.“大五”人格模型

D.艾森克人格测评问卷

两次测评分数的误差来源有()

A、测评条件、被测者身心状况

B、两次施测的时距

C、不同的测评工具

() 即以分数的形式反馈测评结果。

A 反馈报告

B 成组测评

C 分数测评

D 分数报告

A.一级以上

B.二级以上

C.三级以上

D.四级以上

A.二级以上

B.五级以上

C.四级以上

D.三级以上

A.二级以上

B.三级以上

C.四级以上

D.五级以上

用于人格测评的工具是

A、症状自评量表(SCL-90)

B、艾森克个性问卷(EPQ)

C、韦克斯勒智力测验

D、生活事件量表

E、简易应对方式问卷