标准工时工作制员工，正常工作日延长工作时间的加班费，按加班费计算基数的（）支付

A.法定休假

B. 正常工作时间

C. 工作日延长劳动的

D. 休息日

A.工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100%

B.休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%

C.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%

D.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%

须经劳动行政部门审批工时制度()。

A.标准工时制度

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.延长工作时间

E.按件计算工时

A.安排季某补体，不需要支付加班费

B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费

C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费

D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

A.标准工时制度

B. 综合计算工时工作制

C. 延长工作时间

D. 不定时工作制

E. 定时工作制

A.1.5

B.2

C.3

D.1

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工时制

D.定时工作制

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。

A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资

D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

企业员工加班费按人均月加班2～3天，再乘以日平均工资计算，日平均工资按每月（）个工作日计算。

A.20

B.22

C.24

D.26

企业员工加班费按人均月加班2～3天，再乘以日平均工资计算，日平均工资按每月（）个工作日计算。

A.20

B.22

C.24

D.26