题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
2006年5月，中国证监会颁布的《上市公司证券发行管理办法》中首次提出上市公司可以公开发
行认股权和债券非分离交易的可转换公司债券。（）
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A．任人唯贤战略
B．岗位轮换使用战略
C．台阶提升使用战略
D．职务、资格双轨使用战略
E．权力委让使用战略
更多“2006年5月，中国证监会颁布的《上市公司证券发行管理办法》…”相关的问题
第6题
对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考查，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的战略。这种使用人才战略属于（）
A．任人唯贤战略
B．岗位轮换战略
C．台阶提升战略
D．职务.资格双轨使用战略
第7题
上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。
A．破格提拔使用战略
B．权力委让使用战略
C．台阶提升使用战略
D．岗位轮换使用战略
第8题
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权力委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼。这种人才使用战略是（）。
A．任人唯贤战略
B．岗位轮换使用战略
C．台阶提升使用战略
D．权力委让使用战略
第9题
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()
A．台阶提升使用战略
B．权力委让使用战略
C．破格提拔使用战略
D．岗位轮换使用战略
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