题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等
A.上下班交通工具
B.食宿条件
C.劳动安全条件
D.劳动报酬
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A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
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第3题
劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿是为了()。
A.约束用人单位的解雇行为
B.稳定劳动关系，保护劳动者权益
C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同
D.防止劳动关系不稳定的问题
第4题
关于建立劳动关系的说法，错误的是（）
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
第5题
根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，
用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗？
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A、可以，但不能得到经济补偿金
B、不能解除
C、可以解除，且获得经济补偿金
第6题
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
第7题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。（)
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。()
第8题
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）
A.用人单位和劳动者达成了口头劳动合同
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
第9题
根据元劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立()。
A.用人单位和劳动者达成了口头劳动合同
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
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