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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
第1题
评价气流受限的敏感指标
A.FEV1/FVC
B.FEV1%预计值
C.FEV1/FVC<70%及FEV1<80%预计值
D.RV/TLC增高
第2题
吸入支气管舒张药后,肺功能检查确定气流不完全可逆的标准是
A.FEV1/FVC<80%
B.FEV1/FVC<70%
C.FEV1/FVC<80%及FEV1<g0%预计值
D.FEV1/FVC<70%及FEV1<90%预计值
E.FEV1/FVC<70%及FEV1<80%预计值
第3题
临床上诊断COPD的必要条件是
A.FEV1/FVC<70%
B.FEV1<80%
C.FEV1<50%预计值
D.气流受限不可逆
第5题
临床上诊断COPD的必要条件是
A.FEV1/FVC<70%
B.FEV1<80%
C.FEV1<50%预计值
D.气流受限不可逆
第6题
吸入支气管舒张剂后,肺功能检查确定气流不完全可逆的标准是
A.FEV1/FVC<80%
B.FEV1/FVC<60%
C.FEV1/FVC<80%及FEV1<90%预计值
D.FEV1/FVC<70%及FEV1<80%预计值
E.FEV1/FVC<70%
第7题
提示肺过度充气
A.FEV1/FVC
B.FEV1%预计值
C.FEV1/FVC<70%及FEV1<80%预计值
D.RV/TLC增高
第8题
评估COPD严重程度的良好指标
A.FEV1/FVC
B.FEV1%预计值
C.FEV1/FVC<70%及FEV1<80%预计值
D.RV/TLC增高
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