题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
某该科技公司一名员工未经主管许可，将一份保密技术文件带回家中加班修改，对这员工的这种行为，公司最有可能的做法是（）
A.表扬
B.给予加班补偿
C.不予表态
D.辞退
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A.保密意识
B.保密常识
C.保密法规
D.保密行为
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第2题
为了进一步加强公司系统员工（）教育，公司保密办结合当前公司保密工作实际，梳理了全体员工必须掌握的保密行为基本准则，组织修订了《国家电网公司员工保密守则》
A.保密常识
B.保密法规
C.保密意识
D.保密行为
第3题
某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经理、其他技术主管以及该技术主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）
A.目标管理法
B.一一对比法
C.民主评议法
D.行为锚定法
第5题
某部门管理人员为方便加班，用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中，接入连接互联网的计算机并进行处理，致使优盘中的涉密文件被窃取。该管理人员的哪些行为违反了保密规定（）
A.使用个人优盘拷贝涉密文件
B.将存有涉密信息的优盘带回家中
C.将存有涉密信息的优盘接入连接互联网的计算机处理涉密信息
D.在家中加班
第6题
关于加班，下列说法正确的是（）
A.公司鼓励大家过度加班
B.员工没有告知部门主管，在OA上进行加班申请
C.所有员工必须告知部门主管，部门主管认为需要加班才可以计入加班。并在OA上进行加班申请
第8题
以下哪种情形不属于违反加班管理办法（）
A.加班工作管理部门失职导致员工或公司遭受财产损失的
B.因加班问题产生劳动纠纷，进而影响公司形象
C.遵照“先计划后实施，两级审批双重审核”原则安排员工进行加班
D.未经批准擅自安排员工加班或擅自改变加班计划
第10题
某部队干部李某为方便加班，用个人优盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中，接入连接
互联网的计算机并进行处理，致使优盘中的涉密文件被窃取。李某的哪些行为违反了保密规定：()。
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A.使用个人优盘拷贝涉密文件
B.将存有涉密信息的优盘带回家中
C.将存有涉密信息的优盘接入连接互联网的计算机处理涉密信息
第11题
假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司
的规定，面对这种情况，你会（）。
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A.不管别人如何，自己不加班
B.和其他员工一样加班
C.一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D.觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司
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