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[单选题]

资深总经理、区域总经理筹备期首月至少增员()人方可享受第一次筹备津贴,次月所辖至少()人方可享受第二次筹备津贴

A.2、10

B.3、12

C.2、12

D.3、10

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第1题

筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬,同时享受服务津贴基数在原职级基础上上浮()元

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

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第2题

入围期内增员达()人的,享受中级底薪津贴资格;入围期内增员达()人及以上的,享受高级底薪津贴资格

A.3, 4

B.3, 5

C.5, 9

D.5, 6

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第3题

筹备期广场第一次投保,须向项目公司成本部索取数据,并以OA流程提报经项目公司成本部、总经理确认()
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第4题

增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第5题

筹备期部门经理在维持考核中须有组员不少于()人,筹备期为()个月

A.3,3

B.4,6

C.3,6

D.4,3

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第6题

定级区域总经理A在2018年8月入司并于上岗前三月达成定级考核标准,下列有关对区域总经理A考核的说法中正确的是()

A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核

B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身

C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月

D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖

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第7题

定级区域总经理A在2018年8月入司并于上岗前三月达成定级考核标准,下列有关对区域总经理A考核的说法中正确的是()

A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核

B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身

C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月

D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖

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第8题

定级区域总经理A在2018年8月入司并于上岗前三月达成定级考核标准,下列有关对区域总经理A考核的说法中正确的是()

A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核

B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身

C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月

D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖

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第9题

关于准主任筹备晋升说法正确的是()

A.直接增员需在筹备月前入司

B.直增正式人力在报备月完成转正

C.筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充

D.筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升

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第10题

关于准主任筹备晋升说法正确的是()

A.直接增员需在筹备月前入司

B.直增正式人力在报备月完成转正

C.筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充

D.筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升

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第11题

Y系员工入司满一年后的次月起方可享受司龄津贴,标准为()

A.10元/月

B.20元/月

C.30元/月

D.50元/月

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