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[多选题]

入职转正后满一年的员工,在合法生育后即可享受一次生育补贴标准是()

A.100

B.200

C.300

D.500

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第1题

看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为10天,按工作日计算()
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第2题

看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为10天,按工作日计算()
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第3题

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第4题

看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为15天,按自然日计算()
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第5题

公司给到员工的工龄补贴需要入职满一年方可享受()
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第6题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》,以下关于司龄工资的发放,说法正确的是()

A.员工入职即可享受司龄工资

B.员工转正后即可享受司龄工资

C.员工社会工龄满1年后可享受司龄工资

D.员工入司满一年后可享受司龄工资

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第7题

下面关于车补报销规定正确的说法是()(营业手册--财务部--部门制度--费用报销管理制度)

A.入职满三个月有开车上下班且已转正员工,当月转正后的考勤天数达20天及以上

B.入职满六个月有开车上下班且已转正员工,当月转正后的考勤天数达20天及以上

C.店长及以上人员均可享受车补

D.入职满三个月有开车上下班且已转正员工,当月转正后的考勤天数达30天及以上

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第8题

入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以口头形式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
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第9题

入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以书面或邮件方式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
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第10题

入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以书面或邮件方式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
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