关于MMPI-2的适用范围,正确的是()。
A.农村被试者的适用性较差
B.文化程度在初中毕业以上
C.文化程度在高中毕业以上
D.适用于18岁~70岁的被试者
A.农村被试者的适用性较差
B.文化程度在初中毕业以上
C.文化程度在高中毕业以上
D.适用于18岁~70岁的被试者
第6题
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式
B.结构工资一般由四部分组成:基础工资;职务(岗位、技能、职称)工资;年功工资;奖励工资。
C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
第7题
下列关于工资制度类型说法正确的是:()。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式
B.结构工资—般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资
C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
第8题
下列关于工资制度类型说法正确的是:()。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式
B.结构工资—般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资
C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
第9题
下列关于工资制度类型说法正确的是()。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式
B.结构工资一般由四部分组成:基础工资;职务(岗位、技能、职称)工资;年功工资;奖励工资
C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
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