质量的概念最初仅用于产品，以后逐渐扩展到()以及以上几项的组合。

A．干部晋升

B．营销筹划

C．绩效考核

D．产物开发

A．干部晋升

B．营销计划

C．人力资源

D．产品开发。

存在按照一条曲线进行等级评定的绩效考核方法是()。

A．交替排序法

B．目标管理法

C．强制分布法

D．配对比较法

下列属于系统的绩效考核方法的是（）。

A．标杆超越法

B．强制分布法

C．目标管理法

D．配对比较法

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键事件法

系统的绩效考核方法不包括（）。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

机遇是影响干部晋升最重要的因素之一。()

下列绩效考核方法中， ()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

A．专题培训计划

B．晋升培训计划

C．外派培训计划

D．年度培训计划