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[单选题]

当发生被动离职情况时或达到被动离职条件时()

A.先通知离职员工,再撤销或冻结离职人员的账户及权限

B.应在做出被动离职决定后立即撤销或冻结离职人员的相关账户及权限,再通知离职人员

C.直接通知离职员工,按照周期上报关闭账户及权限

D.提前报备关闭账户及权限,关闭后在通知员工离职

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第1题

审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()

A.公司全体员工被通知离职员工的离职

B.离职员工的所有登录帐号被冻结

C.从支付薪水文件中删除离职员工相关信息

D.提供给离职员工的公司财产已经被归还

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第2题

员工找到另外一份工作,向公司提出离职属于()。

A.被动离职

B.主动离职

C.解聘

D.退休

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第3题

为精进管理,有效控制离职原因,集团针对“被动离职”定义做出重申,()属于被动离职范畴

A.试用期内被公司证明不合格者

B.劳动合同期满公司不续签者

C.公司证明不适任并资遣者

D.旷工离职者

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第4题

根据员工是否出于主观意愿,可以把员工离职分为哪两种()

A.主动离职

B.被动离职

C.辞退

D.劝退

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第5题

离职员工为被动离职(协商一致)的需要进行工会意见征询()
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第6题

为精进管理,有效控制离职原因,集团针对“被动离职”定义作出重申,以下哪些情况属于被动离职范畴()

A.试用期内被公司证明不合格者

B.劳动合同期满公司不续签者

C.公司证明不适任并资遣者

D.旷工离职者

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第7题

对于员工离职的情况,员工提交书面离职申请后,应在()内注销离职员工的用户权限和用户信息

A.1个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.4个工作日

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第8题

自动离职、被动解除劳动关系、以及正常离职()个月内,不得再重新录用。合伙人成员及以上,正常离职()个月内无法重新录用

A.1,3

B.1,2

C.2,3

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第9题

以下哪种情况无需进行离职回访()

A.公司离职人员较少,且已经完成所有离职员工回访

B.当月无离职员工,则当月无需进行离职回访

C.公司离职人员较少

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第10题

员工调动在组织中流动的种类有()。

A.升迁

B.降职

C.开除

D.主动离职

E.被动离职

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第11题

员工调动在组织中流动的种类有()。

A.升迁

B.降职

C.开除

D.主动离职

E.被动离职

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