新版基本法增设了持续率奖，个人当月领取的第二年续期佣金*当月的年度综合持续率奖比例，持续率奖比例最高为（）

A.12%

B.10%

C.15%

D.18%

A.个人保单综合续收率不足90%的不予发放

B.个人持续率奖以自销件当月第二年续期佣金为基数

C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖

D.个人持续率奖最高提取比例为15%

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

A.是指收展人员个人销售和服务保单的各期续期保费的综合持续率

B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂约

C.若个人或团队当月无自销件综合持续率，按照100%持续率计算

D.保费和保单件数各占50%权重

A.是指收展人员个人销售保单的各期续期保费的综合持续率

B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩

C.保费和保单件数各占50%权重

D.若个人或团队当月无自销件综合持续率，按照１００%计算

A.部继续率奖

B.个人继续率奖

C.组继续率奖

D.续年度佣金

A.0%，100%

B.30%，100%

C.30%，110%

D.0%，110%

A.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩

B.是指收展人员个人销售保单的各期续期保费的综合持续率

C.保单和保费件数各占50%权重

D.直辖组自销件综合持续率与直辖组津贴挂钩

A.直辖营业处继续率奖是对创业人员的直辖营业处在客户服务品质和保单品质方面的奖励，品质越高，提奖比例越高

B.直辖营业处继续率奖＝直辖营业处在职营销员（含营业处经理本人及直辖组）当月个人继续率奖总额×直辖营业处继续率奖系数

C.直辖营业处当月13个月继续率小于80%，直辖营业处继续率奖为0

D.直辖营业处继续率奖与直辖营业处当月13个月继续率无关

A.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖

B.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 人力发展津贴

C.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金

D.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金 养老公积金

A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖

B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金

C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金

D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖