题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些行为是名创文化不提倡的（）

A.小王上班经常迟到，对于公司的处罚不能接受，于是通过论坛发贴方式发泄不满

B.面对已合作供应商无法满足新的采购需求时，小李应多方比价，不能私自指定供应商供货

C.春节，有礼品供应商向小孙发了微信拜年红包，即使金额再小，小孙也不可以收

D.去供应商工厂看订购礼品打样，即使交通不方便，小刘也不可以向供应商提出接送要求

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第1题

下列哪些问题不适合用KJ法来进行信息的收集和分析（）

A.公司运营不善

B.市场占有率节节败退

C.供销不协调

D.小王上班经常迟到

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第2题

纪人小王发生以下哪些行为，将会受到1次警告的处罚（）

A.因周六家里有事，小王在未请假的情况下，一天都未到公司上班

B.小王上班时便装和职业装随意搭配，违反公司着装要求

C.小王参加培训时玩手机

D.小王在上班时间打游戏

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第3题

纪人小王发生以下哪些行为，将会受到1次警告的处罚（）

A.因周六家里有事，小王在未请假的情况下，一天都未到公司上班

B.小王上班时便装和职业装随意搭配，违反公司着装要求

C.小王参加培训时玩手机

D.小王在上班时间打游戏

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第4题

纪人小王发生以下哪些行为，将会受到1次警告的处罚（）

A.因周六家里有事，小王在未请假的情况下，一天都未到公司上班

B.小王上班时便装和职业装随意搭配，违反公司着装要求

C.小王参加培训时玩手机

D.小王在上班时间打游戏

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第5题

以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是（）

A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后

B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人

C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

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第6题

以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是（）

A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后

B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人

C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

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第7题

上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会

A.一次

B.两次

C.三次

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第8题

上班或参加会议迟到、早退，不遵守公司请假制度，处罚标准为（）元

A.50

B.100

C.200

D.300

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第9题

以下行为，将视为旷工处理的有__（）

A.请假未获批准无故不上班者

B.当月迟到或早退三次者

C.伪造病假证明者

D.迟到超过30分钟，又未与公司联系的

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第10题

甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，对于甲公司的经济损失，下列表述中，正确的是（）

A.甲公司自担

B.小王与乙公司应承担连带责任

C.甲公司只能要求小王承担责任

D.小王与乙公司均不承担责任

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