请事假将扣工资。计算标准为：事假当月工资＝总薪÷当月应出勤天数错实出勤天数（）

A.当月出勤天数

B.当月计薪天数

C.当月日历天数

D.当月缺勤天数

A.事假扣除=当月基本工资/20*事假天数

B.事假扣除=当月基本工资/当月出勤天数*事假天数

C.事假扣除=当月基本工资/30*事假天数

D.事假扣除=本市最低工资/30*事假天数

A.10天

B.15天

C.18天

D.22天

A.当月实际出勤天数＜24天

B.当月实际出勤天数≤当月应出勤天数

C.当月实际出勤天数＜30天

D.当月实际出勤天数＜当月应出勤天数

A.当月应出勤天数

B.当月实出勤天数

C.当月日历天数

D.当月算薪天数

A.当月出勤天数

B.当月计薪天数

C.当月日历天数

D.当月缺勤天数

A.当月应出勤天数

B.当月实出勤天数

C.当月日历天数

D.当月算薪天数

A.当月出勤天数

B.当月计薪天数

C.当月日历天数

D.当月缺勤天数

A.7

B.10

C.15

D.20