题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列肯定会受到日常考评影响的委托报酬有（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.责任津贴

D.培育组津贴

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列肯定会受到日常考评影响的委托报酬有（）”相关的问题

第1题

下列肯定不会受到日常工作考评影响的委托报酬有（）

A.潜力新人奖

B.直辖组津贴

C.培育组经理奖

D.伯乐奖

点击查看答案

第2题

组经理的委托报酬有哪些（）

A.展业津贴

B.佣金

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

F.绩优组经理奖G．新主管特别津贴H．直辖组津贴I．培育组津贴J．培育组经理奖K．责任津贴

点击查看答案

第3题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

点击查看答案

第4题

下列哪项收入高级组经理不可以获得（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.展业津贴

点击查看答案

第5题

组经理相比业务主任，可多获得的基本法利益有哪些（）

A.潜力新人奖、直辖组津贴、责任津贴

B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴、责任津贴、养老金计提管理津贴

D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴

点击查看答案

第6题

重复签约新人可享受到的基本法委托报酬有（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.展业津贴

点击查看答案

第7题

解约后又重新入司的新人不能享受的委托报酬是（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

点击查看答案

第8题

全体主管都可以享有的管理类委托报酬是（）

A.新人津贴

B.培育津贴

C.直辖组津贴

D.伯乐奖

点击查看答案

第9题

主管日常考评系数将对下列哪项津贴产生影响（）

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.培育组津贴

D.辅导津贴

点击查看答案

第10题

主管日常考评系数将对下列哪项津贴产生影响（）

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.培育组津贴

D.辅导津贴

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信