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[单选题]

业务服务日常考评与服务津贴挂钩,收展员小艾当月累计拜访孤单客户仅3个,则业务日常考评孤单服务得分()

A.-5

B.-10

C.0

D.5

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第1题

以下说法正确的是()

A.服务日常考评每季度进行一次,服务日常考评与收展员及以上职级的行销系列人员的职务津贴挂钩

B.服务日常考评每月进行一次,服务日常考评与收展员及以上职级系列人员的服务津贴挂钩

C.服务日常考评每月进行一次,服务日常考评与收展员及以上职级的行销系列人员的服务津贴挂钩

D.服务日常考评每季度进行一次,服务日常考评与收展员及以上职级的行销系列人员的培训津贴挂钩

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第2题

关于收展员、客户经理层级的服务津贴挂钩:服务日常考评系数()
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第3题

业务品质与收展员以上职级行销系列人员的委托报酬挂钩,包括服务品质和业务品质两部分。其中,服务品质考评与()收入挂钩,业务品质考评与()收入挂钩

A.培训津贴 服务津贴

B.服务津贴 月度展业奖

C.培训津贴 年度展业奖

D.服务津贴 年度展业奖

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第4题

收展员挂钩()系数

A.新人日常考评

B.服务日常考评

C.主管日常考评

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第5题

收展日常管理考评中主管、新人和收展员及以上的业务系列分别挂钩的基本法津贴是()

A.培训津贴、服务津贴、职务津贴

B.职务津贴、培训津贴、服务津贴

C.培训津贴、职务津贴、服务津贴

D.服务津贴、培训津贴、职务津贴

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第6题

除准收展员以外的业务系列伙伴每月的业务服务日常考评与服务津贴和培训津贴挂钩,个人当月累计拜访孤单客户数少于()个,业务服务日常考评将被扣10分

A.5

B.9

C.10

D.15

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第7题

首次签约新人在一年内享受培训津贴,对应的日常系数逻辑错误的是()

A.准收展员——新人日常考评——培训津贴

B.收展员——日常服务考评——培训津贴

C.主管职级——主管日常考评——培训津贴

D.主管职级——日常服务考评——培训津贴

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第8题

新人艾国寿作为收展员,4月服务日常考评系数为0.8,请问艾国寿伙伴4月服务津贴应发多少()

A.480

B.600

C.500

D.720

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第9题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数,转正后挂钩(),晋升主管后挂钩(),系数上限最高均不超过1

A.服务日常考评系数,日常管理考评系数

B.服务日常考评系数,主管履职考评系数

C.新人日常考评系数,新人日常考评系数

D.服务日常考评系数,服务日常考评系数

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第10题

对于收展员,培训津贴系数取决于()

A.主管日常管理考评

B.服务日常考评

C.主管履职考评

D.新人日常考评

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