题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下对经验萃取分工描述正确的是()

A.高层者重视和支持一个都不能少

B.培训部门发起和运营经验萃取项目

C.业务部门提供业务专家,重视后期应用

D.业务专家提供经验,是经验贡献者

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第1题

在经验萃取中,以下对于人力或培训部门的分工角色描述是正确的()

A.承认项目经理的角色,发起和运营经验萃取项目

B.作为萃取师,引导业务专家萃取经验,呈现经验

C.作为教练,协同业务一起推广经验

D.产出经验,呈现经验

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第2题

经验萃取能够留住优秀员工,这是对()的价值。

A.萃取者

B.学习者

C.培训管理者

D.企业

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第3题

萃取师不是经验的携带者,是贯穿经验萃取全流程的催化者与引导者。()
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第4题

经验萃取对萃取者本身收益是巨大的。经验萃取过程能提升绩优者的(),帮助绩优者站在一个更高的角度对自己的经验进行评价及进行改进的思考

A.学习能力

B.总结能力

C.判断能力

D.辨别能力

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第5题

组织经验萃取可以有利于提升萃取者的总结归纳和自省能力()

A.对

B.错

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第6题

以下哪个不属于资源、流程、工具范围()

A.做这件事的意义和目标

B.任务的责任分工

C.如何完成任务,优秀经验萃取出来的关键步骤

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第7题

以下哪个不属于经验萃取的口诀()

A.要字诀

B.重字决

C.连字决

D.缩字决

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第8题

下面关于经验萃取的说法,正确的是()

A.经验萃取是把自觉经验变成理论经验的能力,提高解决已知问题的效律,将无序形成规律

B.创新、心态、性格类问题可以作为案例萃取的内容

C.经验萃取通过一系列的方法,对某人、某团队在特定场景中的表现进行分析、总结,通

D.经验萃取的流程包括三个部分,访问经验萃取对象、实施最佳经验萃取、形成优秀案例

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第9题

下列对《管理者的五项修炼》科学分工中描述正确的是()

A.科学分工是依据在经验分工的基础之上

B.公司想要解决效率问题首先要解决劳动效率

C.作为管理者,只需要通过经验给团队进行分工

D.管理是一门科学,也是一门艺术是个伪命题

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第10题

关于蚂蚁的生存之道,以下哪种理解是正确的?()

A.优胜劣汰种群至上

B.经常交流生存经验

C.既有分工又重合作

D.辛勤劳作又不辞辛苦

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