执行“餐厅人员管理“中执行人员招募与保留中以下是二次简介正确流程为（）

A.通过与餐厅内部的老乡沟通,更好的了解情况

B.追踪一次面试的执行

C.执行二次面试

D.追踪执行餐厅实践

A.情景测试卡

B.应聘登记卡

C.面试评估表

D.服务员转正评估表

A.管理组应聘登记表

B.内部招募推荐表

C.管理能力评估表

A.回顾一次简介内容--员工关怀—确认新员工下阶段发展计划

B.员工关怀—确认新员工下阶段发展计划—回顾一次简介内容

C.员工关怀—回顾一次简介内容—确认新员工下阶段发展计划

A.精准锁定招募需求

B.主动经营招募渠道

C.有效面试

D.有效人员保留

A.一对一

B.参议会

C.员工大会

A.追踪餐厅备货的合理性

B.追踪人员操作的标准性

C.追踪餐厅验货正确执行

D.人员工时的管理

E.追踪餐厅正确执行色点系统

A.支援新店

B.餐厅人员缺编

C.人员满编

D.餐厅有人员流失

E.餐厅营业额提升

A.执行人员本部门司法警察

B.司法警察院长执行人员

C.执行人员院长司法警察

D.司法警察本部门执行人员

A.目标执行

B.流程执行

C.组织执行

D.管理执行

E.文化执行