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[判断题]
员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源部应向员工如实告知，重新签订劳动合同职业病危害告知书（）
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第5题
员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事 与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，调入单 位的人事部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所 产生的职业病危害因素，不用再签订劳动变更补充合同（）
第6题
公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同（）
A.安全部门
B.环保部门
C.人力资源部门
D.财务部门
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