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[判断题]

委派会计主管考核分为年度等级考核与季度绩效考核,均分为定量考核和定性考核()

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第1题

委派会计主管的考核可以分为()

A.季度考核

B.年度考核

C.定量考核

D.定性考核

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第2题

委派会计主管考核分为()

A.月度绩效考核

B.季度绩效考核

C.年度等级考核

D.年度绩效考核 B,C

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第3题

对委派会计的考核分为()。

A.日常考核

B.年度考核

C.聘期届满考核

D.季度考核

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第4题

绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核()
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第5题

事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核()
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第6题

将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()A.考核的主体B.考核的性质C.考核内容D.考核的形式

将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()

A.考核的主体

B.考核的性质

C.考核内容

D.考核的形式

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第7题

将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()

A.考核的主体

B.考核的性质

C.考核内容

D.考核的形式

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第8题

按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为()。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

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第9题

下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()

A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面

B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核

C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合

D.绩效考核采用关键绩效指标(KP

E.)和平衡计分卡等绩效管理方法

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第10题

运营主管的考核分为()。

A.日常考核

B.季度考核

C.年度考核

D.聘期届满考核

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