题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
区域公司应建立__，对所有一线服务人员定期进行相应岗位的能力验证（）
A.绩效考核
B.考核机制
C.阶段考核机制
D.能力考核
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.省公司
B.市公司
C.县公司
更多“区域公司应建立__，对所有一线服务人员定期进行相应岗位的能力…”相关的问题
第1题
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工
第2题
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）
A.考核指标体系
B.技能鉴定体系
C.日常考核机制
D.激励约束机制
第3题
银行业金融机构银行应当建立案件风险排查的__，定期对案件风险排查工作进行评价，并作为本机构案防考核的重要内容（）
A.法人监督机制
B.考核评价机制
C.岗位制约机制
D.条线制衡机制
第4题
各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）
A.供电可靠性
B.优质服务
C.市场拓展能力
D.供电及时性
第5题
根据《中国银行业柜面服务规范》的规定，银行业金融机构要建立（）机制，定期开展相关培训与考核，提高服务人员应急处理能力
A.服务培训考核
B.服务违规行为约束
C.服务应急处理
D.客户投诉处理
第6题
要探索对市场经理、客户经理等一线营销人员进行合理授权，增强一线人员的服务响应能力，探索建立扁平化营销组织、（）化营销岗位，建立健全营销队伍绩效浮动考核机制，加快营销队伍转型步伐
A.职业
B.专业
C.信息
D.专职
第7题
各单位要探索对市场经理、客户经理等一线营销人员进行合理授权，增强一线人员的服务响应能力，探索建立，建立健全营销队伍绩效浮动考核机制，加快营销队伍转型步伐（）
A.扁平化营销组织
B.专业化营销岗位
C.学习型营销团队
D.职业化服务队伍
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
