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[判断题]

公司履职待遇、业务支出领导小组办公室设在公司综合管理部,是履职待遇、业务支出管理工作的归口管理部门,其主要职责是根据集团公司和铝电公司有关规定,建立健全公司履职待遇、业务支出的管理制度,组织开展日常管理工作()

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第1题

办公室(综合管理部)负责牵头制定负责人履职待遇和业务支出管理制度,根据各业务主管部门费用需求,编制负责人履职待遇、业务支出年度预算()
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第2题

公司主要领导对履职待遇、业务支出管理工作负主要责任,部门分管领导和财务总监负分管责任。各部门负责人对本部室履职待遇、业务支出管理工作负直接责任()
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第3题

《中国石油化工集团公司直属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》预算管理中,直属单位负责人履职待遇、业务支出预算方案应报集团(股份)公司财务部,同时抄报()

A.党组纪检组(监察局)

B.集团(股份)公司

C.集团(股份)公司审计局

D.党组

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第4题

《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》由哪个机关负责解释。()

A.路局纪委

B.路局纪委监察处

C.路局人事处

D.路局办公室(党委办公室)

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第5题

《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定领导人员履职待遇、业务支出管理要坚持三项基本原则,选项中()不属于:

A.健全制度

B.依法依规

C.廉洁节俭

D.规范透明

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第6题

公司履职待遇与业务支出实施细则中,业务支出不包含以下哪个事项()

A.业务招待

B.国内差旅

C.因公出国(境)

D.公务用车E

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第7题

负责人履职待遇支出管理中,财务会计部门主要职责包括()

A.牵头制定负责人履职待遇和业务支出管理制度,根据各业务主管部门费用需求,编制负责人履职待遇、业务支出年度预算,并按规定报备

B.核算负责人履职待遇、业务支出,对预算执行情况进行监测和分析,并向负责人通报本人履职待遇、业务支出预算执行情况

C.制定负责人年度国内差旅计划,提出负责人年度国内差旅、商务和公务招待活动费用需求,并负责履行相关事前报批程序

D.提出负责人年度办公用房及通信费用需求,并做好相关日常管理工作

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第8题

《太平人寿保险有限公司分支公司履职待遇和业务支出实施细则》中规定,业务支出不包含以下哪项费用()

A.业务招待

B.公务用车

C.国内差旅

D.通信

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第9题

《太平人寿保险有限公司分支公司履职待遇和业务支出实施细则》中规定,业务支出不包含以下哪项费用()

A.业务招待

B.公务用车

C.国内差旅

D.通信E

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第10题

《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应将领导人员履职待遇、业务支出纳入预算管理,按季度、项目、人员编制预算

A.对

B.错

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