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[判断题]

员工上班迟到,时间在30分钟以内的,按迟到处理,超过30分钟的,按旷工半天处理()

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第1题

员工上班迟到,时间在30分钟以内的,按迟到处理,超过30分钟的,按旷工半天处理()
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第2题

员工上班逾规定时间,超过上班时间在()以内的为迟到,迟到一次处罚20 元

A.1个小时

B.30分钟

C.20分钟

D.10分钟

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第3题

关于迟到和早退,下列哪种说法是正确的()

A.员工超过规定上班打卡时间30分钟以内打卡的,视为迟到

B.员工每月迟到次数超过三次以上每次扣20元

C.迟到和早退时间在30分钟至4小时以内,每次视为事假半日,4小时以上(含4小时),每次视为事假一日

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第4题

员工上班考勤超出规定时间30分钟以上的,按()处理

A.迟到

B.事假

C.旷工

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第5题

员工上班迟到(公司班车延误除外)、下班早退或中途离岗的,超过规定时间____,记为严重迟到、早退()

A.15分钟以上30分钟以内

B.1小时以上

C.超过3小时

D.30分钟以上1小时以内

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第6题

上班迟到10分钟以内(含10分钟)扣绩效10元;迟到10分钟以上,20分钟以内(含20分钟)扣绩效()元,迟到30分钟以内(含30分钟)扣绩效()元,迟到30分钟以上的按()处理

A.15,20,事假

B.20,30,旷工

C.20,30,事假

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第7题

员工出勤晚于应到岗上班 以内的视为迟到,提前 以内离岗的视为早退()

A.30分钟,30分钟

B.1小时,1小时

C.2小时,2小时

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第8题

员工出勤晚于应到岗上班 以内的视为迟到,提前 以内离岗的视为早退()

A.30分钟,30分钟

B.1小时,1小时

C.2小时,2小时

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第9题

员工出勤晚于应到岗上班 以内的视为迟到,提前 以内离岗的视为早退()

A.30分钟,30分钟

B.1小时,1小时

C.2小时,2小时

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第10题

员工超过上班或早于上班多少分钟以内(含)视为迟到或早退()

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟

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