题目内容
（请给出正确答案）
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：(现象：迟到、旱退、误工现象。管理技术人员流失)
①工资水平处于行业工资水平的50%处；但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业
工资水平的20%处。
②工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元。
③工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
问：(1)该公司工资体制存在哪些问题？(6分)
(2)如果该公司计划引入宽带式工资体系，应当按照什么样的程序进行设计？(P335、336)(18分)
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第1题
实质性脏器破裂时，腹腔内积血不凝的主要原因是
A．血液被腹膜渗液稀释
B．凝血因子生成障碍
C．血小板数量降低
D．出血速度快
E．腹膜的脱纤维作用
第2题
实质性脏器破裂腹腔内积血不凝的主要原因是
A．凝血酶原降低
B．出血量大
C．血液被腹膜渗液稀释
D．腹膜脱纤维作用
E．凝血因子被破坏
第3题
实质性脏器破裂腹腔内不凝积血的主要原因是
A．血液被腹膜渗液稀释
B．凝血因子生成障碍
C．凝血酶原降低
D．出血量大
E．腹膜的脱纤维作用
第4题
实质性脏器破裂腹腔内不凝积血的主要原因是
A．腹膜的脱纤维作用
B．凝血因子生成障碍
C．血液被腹膜渗液稀释
D．凝血酶原降低
E．出血量大
第5题
实质性脏器破裂腹腔内积血不凝的主要原因是
A．出血量大
B．凝血酶原降低
C．凝血因子被破坏
D．腹膜脱纤维作用
E．血液被腹膜渗液稀释
第6题
实质性脏器破裂腹腔内积血不凝的主要原因是
A．出血量大
B．凝血酶原降低
C．凝血因子被破坏
D．腹膜脱纤维作用
E．血液被腹膜渗液稀释
第7题
实质性脏器破裂腹腔内积血不凝的主要原因是
A．出血量大
B．凝血酶原降低
C．凝血因子被破坏
D．腹膜脱纤维作用
E．血液被腹膜渗液稀释
第8题
实质性脏器破裂，腹腔内积血不凝的主要原因是
A．出血量大
B．凝血酶原降低
C．凝血因子被破坏
D．腹膜脱纤维作用
E．血液被腹膜渗液稀释
第9题
实质性脏器破裂，腹腔内积血不凝的主要原因是
A．出血量大
B．凝血酶原降低
C．凝血因子被破坏
D．腹膜脱纤维作用
E．血液被腹膜渗液稀释
第10题
实质性脏器破裂腹腔内积血不凝的主要原因是
A．出血量大
B．凝血酶原降低
C．凝血因子被破坏
D．腹膜脱纤维作用
E．血液被腹膜渗液稀释
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