新员工入职手续办理存在的风险有哪些（）

A.身份证复印件

B.本人银行卡复印件

C.完整填写应聘登记表

A.签订《解除劳动合同关系承诺书》

B.发放《员工手册》

C.发放《新员工入职告知书》

D.签订《员工手册与员工告知书确认签收单》

A.签订《解除劳动合同关系承诺书》

B.发放《员工手册》

C.发放《新员工入职告知书》

D.签订《员工手册与员工告知书确认签收单》

A.签订《解除劳动合同关系承诺书》

B.发放《员工手册》

C.发放《新员工入职告知书》

D.签订《员工手册与员工告知书确认签收单》

A.人员信息查询

B.人员信息采集

C.人员花名册

D.入职申请

A.两

B.三

C.四

D.六

A.提交入职纸质资料，由督导办理入职手续

B.加入钉钉，参加考勤打卡，参加入职培训

C.签订劳动合同，实习员工签订实习协议

D.办理转正

A.人力资源部

B.综合管理部

C.党群工作部

D.用人部门（中心）

A.《劳动合同》

B.《保密协议》

C.《薪资保密协议》

D.《新员工入职申明与承诺书》

E.《员工手册签收表》

A.钉钉

B.入职手续

C.oa

A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间

B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间

C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗

D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续