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[主观题]
简述用人单位内部劳动规则的特点。（考点：教材第288页)
简述用人单位内部劳动规则的特点。(考点：教材第288页)
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结果,则分配给部件D的MTBF为()。
A.2956
B.3528
C.6207
D.7241
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第1题
某电子系统是由部件A，B，C，D，E五个元器件组成的串联系统，其可靠性指标为MTBF=1000h，1000用评分分
配法将可靠性指标分配到各部件。现请相关的专家对各部件进行分配，并通过计算，得出表
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第2题
根据以下材料回答第 82～87 题： 某电子系统是由部件A、部件B、部件C、部件D、部件E五个元器件组成
根据以下材料回答第 82～87 题：
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某电子系统是由部件A、部件B、部件C、部件D、部件E五个元器件组成的串联系统，其可靠性指标为MTBF=1000h，用评分分配法将可靠性指标分配到各部件。现请相关的专家对各部件进行分配，结果如下表，要求先补充填写完成表中内容，再回答下列问题。
可靠性分配表
第 82 题 评分分配法通常采用（）作为分配参数。
第3题
根据以下材料回答第 76～81 题： 某电子系统是由部件A、部件B、部件C、部件D、部件E五个元器件组成
根据以下材料回答第 76～81 题：
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某电子系统是由部件A、部件B、部件C、部件D、部件E五个元器件组成的串联系统，其可靠性指标为MTBF=1000 h，用评分分配法将可靠性指标分配到各部件。现请相关的专家对各部件进行分配，结果如下表，要求先补充填写完成表中内容，再回答下列问题。
可靠性分配表
第 76 题 评分分配法通常采用（）作为分配参数。
MTBF最长的部件是（）。第5题
假设由零件A、零件B、零件C组成的串联控制系统，其可靠性指标为MTBF=1000h，试用评分分配法将可靠性指标分配到各部件。解：
请5位相关的专家进行评分，并通过计算，得出表中的结果。可靠性分配表
部件B的评分系数是()。
请5位相关的专家进行评分，并通过计算，得出表中的结果。可靠性分配表部件B的评分系数是()。A．0.279
B．0.573
C．0.149
D．1
MTBF最长的部件是（）。第7题
设由n个部件组成的系统，其中任一部件不发生故障，系统即正常工作，这样的系统称为串联系统。（)
设由n个部件组成的系统，其中任一部件不发生故障，系统即正常工作，这样的系统称为串联系统。()
第8题
根据以下材料回答第 88～92 题： 一个由5个部件组成的串联电子系统，5个部件的故障率分别为：λ1=0
根据以下材料回答第 88～92 题：
一个由5个部件组成的串联电子系统，5个部件的故障率分别为：λ1=0.0006/h，λ2=0.002/h，λ3=0.0015/h，λ4=0.0005/h，λ5=0.0004/h，则：
第 88 题 用元器件计数法求系统的故障率为（）。
第9题
某系统由3个部件构成，每个部件的千小时可靠度都为R，该系统的千小时可靠度为（1-（1-R）2）R，则该系统的构成方式是（）
A．3个部件串联
B．3个部件并联
C．前两个部件并联后与第三个部件串联
D．第一个部件与后两个部件并联构成的子系统串联
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