题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有下列情形之一者（包括但不限于），属轻微过错行为，予以口头警告（）
A.公司要求统一着装的工作岗位，在岗时未按公司规定穿着工作装及佩戴工牌的
B.工作时间谈天、嬉戏、工作懒散者
C.迟到或早退 30分钟以内
D.代人打考勤卡或请人代打考勤卡的
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学生或者未成年学生监护人由于过错，有()情形之一者，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任。
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第2题
员工有下列情形之一者（包括但不限于如下），予以劝退或开除（）
A.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
B.盗窃同事或公司财物
C.破坏公司的社会声誉
D.无正当理由不服从工作分配和调动者
第3题
员工有下列情形之一者（包括但不限于如下），予以劝退或开除（）
A.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
B.盗窃同事或公司财物者
C.破坏公司的社会声誉者
D.无正当理由不服从工作分配和调动者
第4题
员工有下列情形之一者（包括但不限于如下），予以书面警告：以下说法正确的（）
A.因过失导致工作发生错误，后果较严重的
B.不听主管合理指挥，经教育仍不改正的
C.同事之间相互谩骂吵架，扰乱工作秩序的
D.无正当理由，连续 3 天未完成工作任务，延误工作的
第5题
员工有下列情形之一者（包括但不限于如下），予以书面警告:以下说法正确的是（）
A.因过失导致工作发生错误，后果较严重的
B.不听主管合理指挥，经教育仍不改正的
C.同事之间相互谩骂吵架，扰乱工作秩序的
D.无正当理由，连续 3 天未完成工作任务，延误工作的
第7题
玩忽职守或不履行或不正确地履行自己的工作职责（包括但不限于上班睡觉，旷工1天以内的）未造成影响的（注：无故缺勤2小时以上即为旷工）； 属于哪种过错行为（）
A.轻微过错行为
B.一般过错行为
C.重大过错行为
D.特重大过错行为
第8题
有下列情形者（包括但不限于），属重大过错行为，予以记大过，对情节严重者，公司将给予降职、降薪，追究经济责任、赔偿损失（）
A.代人打考勤卡或请人代打考勤卡的
B.对下属疏于指导、监督不力，未尽领导职责的
C.有包庇行为，下属违纪而不作处罚者
D.不服从上级人员合理指导或工作安排者
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