经纪人小张3月旷工2天，当月旷工扣除薪资如何计算（）

A.100%

B.70%

C.50%

D.30%

A.当月出勤天数

B.当月计薪天数

C.当月日历天数

D.当月缺勤天数

A．错误

B．正确

A.2，旷工

B.2，事假

C.5，旷工

D.5，事假

A.员工旷工半日者，扣发当月绩效奖金.安全奖金再扣除半天岗位工资.津贴

B.月度内旷工1天的，扣发2个月绩效奖金.安全奖金再按旷工天数扣除岗位工资.津贴，并给予记过处分1次

C.季度连续旷工2天的，给予降级处分；造成严重影响或后果的，给予撤职处分

D.季度连续旷工2天的，给予降级处分；造成严重影响或后果的，解除劳动合同

A.扣除当班工资，予以提醒；4；扣除当月工资

B.扣除当班工资，予以严重警告；3；自动离职

C.扣除30元，予以严重警告；3；扣除当月工资

D.扣除当班工资，予以严重警告；4；自动离职

A.1.5、2、5

B.2、1 、3

C.3、1、3

D.3、1、5

A.旷工当天无提成

B.旷工当周无提成

C.旷工当月无提成

D.旷工不扣提成

A.3倍

B.2倍

C.1倍

D.4倍

A.3倍

B.2倍

C.1倍

D.4倍