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[多选题]

《员工手册》中规定不办理()均属于违纪行为

A.请销假手续

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第1题

员工手册规定,根据违纪行为情节轻重可分为哪几类违纪行为()

A.一般违纪行为

B.重大违纪行为

C.严重违反公司规章制度行为

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第2题

员工违反公司规章制度及员工手册所规定的行为守则的,构成违纪行为。违纪行为一共有()级别划分

A.三

B.二

C.四

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第3题

根据员工手册规定员工发生三类违纪行为公司可解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金()
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第4题

旷工1天,属于一般违纪行为,将按照《员工手册》给予警告,扣减绩效奖金100元()
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第5题

根据《员工手册》规定,所有事假均属于()假期

A.有薪

B.无薪

C.半薪

D.1.5倍薪

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第6题

以下哪些属于违纪行为()

A.员工违背应履行的职责

B.员工违反公司政策、制度、规范

C.员工违反《员工劳动合同》、《员工手册》、《保密协议》

D.员工违反《廉政承诺书》、《竞业协议》

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第7题

以下哪些员工不能申请跨职级晋升()

A.已过试用期员工

B.无《员工手册》中的违纪行为的员工

C.在规定时间内完成相应课程并合格

D.最近2次半年度个人绩效评估分别为C和B

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第8题

《员工手册》中规定,在正常上班时间内,凡未经请假不上班者,或提出请假未获主管批准的,均视为()

A.缺勤

B.调休

C.旷工

D.迟到

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第9题

员工当月累计迟到及早退次数达到5次及以上或当月累计旷工天数达到3天及以上,均属于()行为

A.一般违纪行为

B.较重违纪行为

C.严重违纪行为

D.非常严重违纪行为

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第10题

《员工手册》中规定,所有员工均需通过试用期,最长不超过()

A.6

B.5

C.4

D.3

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